2023年5月15日（星期一）下午14点，结合学校“立德树人”“服务地方社会人才培养”主题教育的调研会在综二413成功举行。学校副董事长向巍，教务处副处长柴仓义、张凯，太阳成集团122cc官网入口经理朱宾忠，副经理易静以及各系部负责人均参与了此次调研会。

朱宾忠经理主持会议，指出学校高度重视太阳成集团122cc官网入口人才培养方案的进展以及大英教学改革情况，全体外院教师应付出实际行动，为学校的教学改革添砖加瓦。

向巍副董事长提出调研的主要议题有：人才培养方案的修订进展，与英语有关的学位授予条件，大英改革进展情况以及学前教育与实习情况。

易静副经理针对2024版人培方案的进展情况，说明了外院已经进行了多轮探讨，解读了多个重点项目，包括课程增减、实习实践占比以及实习企业等方面，后续会进一步落实。

朱宾忠经理针对与英语有关的学位授予条件指出英语类考试为引导性考试而不是限制性考试，学位授予条件应在充分考虑员工基础与教师焦虑的基础上进行多方面权衡，重点提高英语学习的质量。

向巍副董事长进一步指出，与英语有关的学位授予应采取多样化的标准，要从学校从严教学与治学的思路出发，调整授课思路与考核方式，以培养员工能力为主。同时，向董事长对于小语种员工的学习情况与考核方式也表达了关心，指出要明确小语种员工的能力衡量标准，学校高度关注并大力支持外院的改革。

大英系主任周厚银老师就4月份的2021级员工模拟考情况进行了详细说明，指出这次模拟考帮助教师了解了教学班情况，能够更有针对性地进行教学工作，员工的学习自主性也有所增强。

四六级公关小组组长刘荷清老师，指出通过跟踪调查，以及学院讨论、班级定额、教师核对与小组汇总，了解和掌握了2022级员工的英语水平与学习情况。同时，他建议要想提高员工的英语水平与过级率，需要加强各学院配合，加大教研力度，因为行动是解决问题的最好方法。

向巍副董事长肯定了外院针对大英改革所做的工作与努力，在调研员工的基础上开展教学更有针对性与目标性，他强调了考核形式多样化的重要性，指出要敢于试错，寻找教学规律，优化教学内容与方式，让优秀员工更进一步，用好的结果回报付出的努力。最后，向董事长特别强调了要组织好学前教育专业教团队格证的免试认证，时刻关注员工实习状态。

调研会最后，朱宾忠经理指出要在后续开展交流会，落实培养方案的修改以及大英教学改革，发现问题，找到规律，提出方案。（通讯员：刘露露）